肥西县桃花初级中学

肥西县桃花初级中学招聘代课教师招聘公告

为做好2025年度肥西县桃花初级中学编外聘用教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持业务考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘程序

此次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、业务考核、体检、考察、办理聘用手续等步骤进行。

三、招聘岗位计划

四、招聘对象

（一）基本条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

4.具备相应的教师资格（持有相应的教师资格证书，或在2025年8月31日取得教师资格证书或证书编号）；

5.身心健康，能胜任报考岗位工作；

6.岗位所需的其他条件。

（二）公告中“35周岁及以下”为“1989年7月28日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），退役军人年龄相应放宽2年。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

各招聘岗位的学历、学位要求：“研究生”包括硕士研究生、博士研究生。“硕士及以上”硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）。其他依次类推。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。即：在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考。在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

严格执行准入查询制度，严禁使用被纳入教育领域从业禁止情形的人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。对报考人员资格审查贯穿考试、聘用全过程，一经发现报考人员不符合本公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息的，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理。

五、报名

报名方式：应聘者需关注肥西县桃花初级中学公众号或万行网招聘启事，将详细、规范的简历（简历以“应聘学科+姓名+电话号码”命名）发送到指定邮箱。报名时间从公告发布即日起——2025年8月4日17:00，考生每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。（注：如应聘人员报名信息和资料内容不完整，没有准确的电话号码和邮箱，则视为不合格）

简历投递邮箱：3977142848@qq.com

应聘人员须填写登记表（扫描以下二维码）

六、资格审核

学校根据应聘人员投递的简历，进行资格审查。凡是通过资格审查的简历，学校会通知应聘人员参加下一轮的面试。没有通过资格审查的，一律不通知。

七、业务考核

（一）面试：报名结束后，学校通知通过资格审查的人员参加面试。具体面试工作，由学校根据实际情况组织实施。

（二）初选考核：学校根据考生的面试成绩，按所报考岗位招录计划数，从高分到低分确定初选人员名单。学校根据实际情况组织初选工作。

八、体检与考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及是否需要回避等方面的情况。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟录用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最终成绩相同的，以愿意担任班主任工作者优先。若考生都愿意担任班主任，则另行组织加试），递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、公示与聘用

对经过审核、考核、体检和考察合格后的拟录用人员，在学校公众号进行公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序办理录用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位证书、教师资格证书的报考人员，取消其录用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其录用资格。

拟录用人员与学校委托的县内第三方人力资源公司签订服务协议。坚持试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用。试用期内考核不合格的，单位有权单方面解除劳动合同。

聘用教师工资待遇：满工作量每月包干经费约6000元(含基本工资，绩效工资、单位和个人承担的社保、医保金)，晚自习值班费、课后服务费等根据实际工作量另行计算。聘用期间寒暑假享受合同约定工资待遇，但要服从学校工作安排，参加校本培训等工作。正式聘用后缴纳五险。。

十、有关事宜

（一）本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受县委编办、县人社局、县教体局、县纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（二）除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

十一、咨询与监督

学校电话：15715654933

纪律监督：0551-68850434   68850092

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

十二、本公告由肥西县桃花初级中学负责解释。